26 октября 2026 года Microsoft объявила о запуске масштабной программы добровольного увольнения Voluntary Exit Offer (VEO), которая затронет около 60 тысяч сотрудников в США, Великобритании, Канаде и Индии. Это примерно 27% всего персонала корпорации, насчитывающего 223 тысячи человек. Решение принято на фоне стремительного роста инвестиций Microsoft в искусственный интеллект и вычислительную инфраструктуру.
По данным Reuters, предложение распространяется на сотрудников нескольких крупных подразделений, включая Xbox, Windows + Devices, Copilot, разработчиков ИИ-продуктов, а также финансовые и кадровые службы. Программа доступна работникам до 70-го уровня внутренней корпоративной иерархии включительно, в том числе некоторым вице-президентам. При этом отделы продаж, маркетинга, корпоративной безопасности и отдельные команды дата-центров в неё не вошли.
Сотрудникам предлагают добровольно расторгнуть трудовой договор с компенсацией, размер которой зависит от должности и стажа. Пакет также предусматривает временное сохранение медицинской страховки, выплаты по акциям и помощь с дальнейшим трудоустройством. По информации GeekWire, принять решение об участии в программе необходимо до первой недели декабря. Microsoft рассчитывает, что предложением воспользуется лишь часть сотрудников.
В официальном обращении исполнительный вице-президент Microsoft по кадровым вопросам Эми Коулман объяснила инициативу необходимостью адаптировать штат к меняющимся потребностям бизнеса. Компания намерена предоставить сотрудникам дополнительные возможности для добровольного ухода, одновременно сохраняя гибкость в управлении командами.
Реструктуризация происходит на фоне рекордных расходов Microsoft на развитие искусственного интеллекта. Корпорация планирует направить около 175 миллиардов долларов на капитальные инвестиции в 2026 календарном году, значительная часть которых связана со строительством дата-центров и закупкой оборудования для ИИ. Одновременно руководство стремится снизить операционные расходы, включая затраты на персонал.
