Автор YouTube-канала People Make Games рассказал о том, что происходит за кулисами в Valve, одной из самых крупных компаний в сфере игр. Основные тезисы из видео привёл портал PC Gamer.
Сама Valve не раз заявляла, что у сотрудников нет руководства и они сами вольны выбирать то, чем хотят заниматься. Однако из ролика People Make Games можно понять, что не всё так хорошо. По этой причине Valve так долго выпускает обновления и забрасывает некоторые проекты.
Выяснилось, что в Valve используется stack ranking при оценке работы персонала. Каждый год сотрудники выставляют друг другу оценки, после чего формируется общий рейтинг каждого человека, который определяет, кто получит более высокую заработную плату в следующем году.
Данная система не нравится некоторым разработчикам, так как некоторые люди могут специально занизить или завысить оценки. Кроме того, руководство в Valve всё же есть. Важные вопросы решает совет директоров, который называют «Корпоративной рукой».
Другим минусом работы Valve называют отсутствия разнообразия. В компании работают в основном «одни белые мужчины», а процент женщин с каждым годом падает.
Согласно словам People Make Games, многие сотрудники Valve сошлись во мнении, что компания выпустила бы больше качественных игр, если бы сменила свою корпоративную структуру на традиционную, чтобы разработчики не могли так легко уходить или отказываться от проектов.
Ранее Valve оптимизировала Anubis и изменила дизайн Ember в свежем патче для CS:GO.
